裕大華集團首屆六次職工（會員）代表大會暨2021年度先進表彰大會隆重召開

2022年元月22日上午，裕大華集團首屆六次職工（會員）代表大會暨2021年度先進表彰大會，在集團公司三樓會議室主會場，陽邏基地、潤聯公司2個分會場，以視頻方式隆重召開。會議回顧了集團公司2021年各項工作任務，明確了2022年的發展目標和重要舉措。

集團黨委書記、董事長萬由順，黨委副書記、總經理衛江，常務副總經理張弘，紀委書記蔡明文、副總經理鄒永捷出席會議。參會的還有吳海平、田青、劉昌雄、胡燕莉、毛艷華、吳娟娟、王鵬、胡臣漢等大會主席團成員、70名職工代表和工會會員代表、及列席的部分管理人員。

會議由集團紀委書記蔡明文主持，在雄偉的國歌聲中拉開職代會帷幕。

集團黨委書記、董事長萬由順作了題為《踔厲奮發，篤行不怠，為踐行裕大華集團高質量發展的夢想，不懈努力！》的行政工作報告。報告對2021年工作進行了全面回顧總結，對2022年工作作出部署安排。報告認為，2021年，是建黨100周年，是“十四五”開局之年，也是裕大華集團初步完成產業鏈布局，站在新起點，錨定新目標，開啟企業高質量發展新征程的起步之年。一年來，面對疫情反復、需求滯漲的雙重壓力，在產投集團的正確領導和大力支持下，在全體裕大華人的共同努力下，一手抓常態化的疫情防控，一手抓企業經營質量的改善，認真落實“三講一突破”工作方案，扎實推進“拓優勢、補短板、強弱項”工作舉措，于危機中育新機，于變局中開新局，企業整體經營質量得到大幅改善，主要經濟指標創裕大華重組整合以來歷史最好水平。

萬董事長表示，2021年，裕大華集團緊緊圍繞轉型升級的戰略目標，緊緊盯住年度經營目標，不斷壓緊壓實工作責任，不斷推進改革創新，外拓市場進一步豐富，內強管理進一步夯實，經營質量進一步改善。集團實現營業收入62億元，一舉突破營業收入55億元的挑戰目標，超額完成年度目標并創歷史新高，實現了“十四五”起步之年的良好開局。

圍繞實現2022年工作目標，萬董事長強調，要以黨建為引領、以戰略為導向、以創新為動力、以發展為主線，通過任期制和契約化管理增強責任感；通過模擬市場、成本倒逼增強危機感；通過統一思想、結構調整增強“變危為機”的信心和能力，努力做到穩中有進。

集團紀委書記蔡明文作了題為《團結奮進，擔當作為，全面完成職代會提出的各項目標任務》的工會工作報告。報告指出，新的一年集團工會工作的指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨對工會工作的政治引領，把維護企業整體利益和職工合法權益相統一，大力弘揚勞模精神、工匠精神和勞動精神，圍繞集團戰略發展目標、生產經營工作任務，打造知識型、技能型和創新型職工隊伍，增強集團凝聚力，構建和諧企業。2022年重點抓好四個方面工會工作：著力思想引領，進一步提升企業凝聚力；著力創新創效，進一步提升企業競爭力；著力精準服務，進一步提升工會組織力；著力依法維權，進一步增強工會服務力。

會上，審議通過了《行政工作報告》《工會工作報告》；審議聽取了《踔厲奮發，篤行不怠，勇接“英雄帖”“揭榜掛帥”活動》的倡議書，六個單位響應倡議進行了發言。

會上，簽訂了《2022年度黨風廉政建設責任書》《2022年度經營目標責任書》《2022年度安全生產責任書》；審議表彰了13個創新發展先進集體、73名先進個人、16名創新發展標兵。

  會議通過了職代會決議。大會號召，集團公司上下要在集團黨委的堅強領導下，按照會議確定的目標和部署，以模范先進為榜樣，切實發揮主人翁精神，以更加堅定的信心、更加磅礴的力量、更加有效的舉措、更加務實的工作，勇挑重擔，揭榜掛帥；勇于擔當，創造精彩；勇毅前行，踔厲奮發，為踐行裕大華集團高質量發展的夢想不懈努力！

最后，由集團總經理衛江致閉幕詞。要求各級組織、廣大職工代表要認真履行職責，抓好會議精神的學習宣傳，把新一年的工作目標、工作要求傳遞下去，把廣大職工群眾的智慧和熱情激發出來，共同繪就最大同心圓，激發團結奮進正能量，激發干事創業的激情，激發凝聚推動集團發展的澎湃力量。要乘著本次職代會的東風，凝心聚力、乘勢而上，在裕大華持續健康、高質量發展的進程中，續寫更大的輝煌。

大會在一首悠揚的《明天會更好》的歌聲中落下帷幕。